Rencontre avec les acteurs économiques sur le thème des métiers en tension en Ille-et-Vilaine

Le Service public de l’emploi local (SPELService Public de l'Emploi Local) de Rennes, qui rassemble l’ensemble des acteurs locaux concernés par les problématiques de l’emploi et de la formation professionnelle sur cette zone d’emploi, a identifié, sur son territoire, 7 métiers en tension  : l’hôtellerie et la restauration, les IAA (industries agroalimentaires), la santé, les services à la personne, la propreté, les transports, l’informatique et les télécommunications. Sur la zone d’emploi de Rennes, à fin septembre 2011, ce sont 5684 offres qui ont été recueillies. Sur un an le nombre d’offres enregistrées est de 7954 alors que la demande d’emploi dans ces métiers n’est que de 5137.

Pour faciliter l’entrée dans l’emploi, l'action de pôle emploi s’est articulée autour de deux axes : favoriser la formation (préparation opérationnelle à l’emploi (POE), actions de formation conventionnées (AFC), actions de formation préalable au recrutement (AFPR)) et recruter autrement (méthode de recrutement par simulation (MRSMéthode de Recrutement par Simulation), forums, job dating).

Ces méthodes ont permis à Pôle emploi de satisfaire 80% des offres. En 2011, Pôle emploi a ainsi formé 1964 demandeurs d’emploi pour un coût de 6 100 000 euros.

La visite à Pôle emploi de Rennes Saint Conwoïon avait pour objectif de présenter deux illustrations  de cette action du SPELService Public de l'Emploi Local, dont l'un des axes forts est la recherche de l’adéquation de la formation des demandeurs d’emploi aux besoins des entreprises.

* Le premier exemple concerne  les métiers de l’informatique . La zone d’emploi de Rennes accueille un certain nombre d’entreprises de ce secteur et plusieurs enquêtes, menées pour certaines d’entre elles par la profession, établissent de réelles difficultés de recrutement. A fin septembre 2011, le nombre d’offres recensées était de 445 contre 282 offres recensées en 2010. Partant de ce constat, Pôle emploi, en lien avec les partenaires du SPELService Public de l'Emploi Local dont la MEIFMaison de l'Emploi et de l'Insertion et de la Formation (Maison de l’emploi, de l’insertion et de la formation professionnelle), a monté un groupe de travail qui a travaillé dans plusieurs directions :

- le profil des candidats, traditionnellement Bac+5,

- l’adaptation de l’offre de formation,

- l’information en continu des besoins.

Un job dating a été organisé en novembre ciblant un public senior, réunissant 7 entreprises et 52 demandeurs d’emploi. Pôle emploi a mis en place des actions de formation pour une quarantaine de demandeurs d’emploi à l’issue de cet événement.

* La seconde illustration concerne le secteur de l’agri-agro-alimentaire . Ce secteur qui offre à la Bretagne de nombreux emplois et lui permet d’atténuer les effets de la crise dépose régulièrement des offres à Pôle emploi. Fin 2011, 215 offres étaient déposées pour des conducteurs de ligne à Rennes et 472 à Pôle emploi Vitré ainsi que 280 offres pour des ouvriers maraîchers. Face à ces besoins, Pôle emploi a déployé toute la gamme des outils de formation en s’adaptant aux besoins spécifiques des entreprises : AFC, AFPR, contrats de professionnalisation mais aussi CIE (Contrat initiative emploi) et évaluation. En lien avec le SPEL de Vitré et la MEIF, Pôle emploi a aussi mis en place une formation de conducteurs de ligne pour 10 demandeurs d’emploi. Actuellement se déroule une formation sur l’adaptation aux exigences de l’agro-alimentaire.

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